Il sottogruppo si occupa di sviluppare le cosiddette “competenze trasversali” o “soft skills”.
Promuove, all’interno ed all’esterno dell’Ateneo, l’innovativa caratterizzazione del CdI attraverso la creazione, organizzazione ed attuazione di iniziative ed eventi di carattere professionalizzante e formativo, condotte da esperti di settore, destinate agli studenti, con l’obiettivo di erogare un’offerta formativa in linea con le esigenze del mercato e le nuove figure professionali richieste (Consulente ambientale, Auditor e/o Consulente Sistemi di Gestione ISO 9001, 14001, 45001, Consulente e Formatore qualificato SSL, Manager HSE, Manager Esperto in ambito Sviluppo Sostenibile e Responsabilità Sociale e Disaster
Manager).

Si occupa della proiezione, verso l’esterno, delle iniziative in capo al CdI (finalizzate alla valorizzazione dei corsi di laurea triennale e magistrale con l’obiettivo di incrementare le iscrizioni, anche al femminile) attraverso apposita campagna di comunicazione e promozione condotta con l’uso dei media e dei social, la redazione e la pubblicazione di articoli, interviste, video e la creazione di eventi ad hoc.

Nell’ottica del motto, fatto proprio, “l’uomo è relazione, la relazione è comunicazione”, si occupa di creare, proporre e realizzare opportunità formative innovative ed esperienziali (come seminari di orientamento, Case Study ed esercitazioni pratiche) di
incremento delle abilità e capacità gestionali, decisionali, comunicative e relazionali degli studenti, fortificandone le competenze tecnico-pratiche e di problem solving, trasversali, ricercando e valorizzando il talento di ognuno con l’obiettivo di sviluppare definite qualità direttive, manageriali, tecnico-pratiche, comunicative e relazionali.

Referente: Dott.ssa Carla Mammone (Inter-Action)

Il sottogruppo si occupa di fornire il punto di vista dei laureati in merito alla formazione universitaria ricevuta ed alle aspettative manifestate dal datore di lavoro nel momento del loro ingresso nel mondo della professione.

Avendo maturato un’esperienza diretta all’interno dell’Ateneo, i membri di questo Sottogruppo possono essere forieri dei punti forti e delle criticità riscontrate durante il loro percorso accademico.
Possono, inoltre, rappresentare un riferimento per gli attuali studenti ed essere portavoce, presso il Comitato di Indirizzo, delle loro esigenze, con l’obiettivo di migliorare il percorso formativo offerto dai corsi di studio LT ISLA e LM IASAL.

Referente: Ing. Andrea Re