Bilancio di genere 2021 - Piano per le azioni per la parità 2022

Il documento Bilancio di genere 2021 - Piano per le azioni per la parità 2022 rappresenta il primo sforzo nel processo di analisi, presa di coscienza, bilancio e promozione delle dinamiche di genere all’interno dell’Università dell’Insubria, ed è volto a dare attuazione al principio di uguaglianza che, formulato in linea astratta nei Trattati internazionali e nelle Carte costituzionali, ha spesso bisogno di strumenti efficaci e stringenti per passare da law in the books a law in action.

L’analisi che il nostro Ateneo ha condotto in ossequio alle Linee guida per il Bilancio di Genere formulate dalla CRUI, si presenta come uno strumento imprescindibile per prendere coscienza dei punti di forza e di debolezza della nostra università, al fine di delineare strategie e programmi volti a rimuovere gli ostacoli che si frappongono alla realizzazione delle pari opportunità nell’ambito del lavoro e della formazione universitaria.

Il lavoro ha inoltre permesso per la prima volta di “mappare” e fornire un quadro complessivo delle varie iniziative svoltesi nei diversi Dipartimenti sulle problematiche di genere, al fine di renderle condivise e adottarne di nuove per sensibilizzare studenti, docenti e personale tecnico-amministrativo rispetto a questi temi.

Il Bilancio di genere 2021- Piano per le azioni per la parità 2022, servirà come strumento per permettere il costante monitoraggio degli effetti prodotti dalle politiche, misure e azioni positive adottate dall’Ateneo.

Infine, il Bilancio di genere permette di venire incontro alle richieste che ci provengono dalla sede comunitaria che richiede ad ogni Ateneo che intenda partecipare ai bandi Horizon 2020 l’adozione di un Gender Equality Plan, i cui requisiti sono stati rispettati nell’ambito della redazione del documento che qui si presenta.