Il ciclo del valore delle risorse umane si fonda su persone, relazioni, prestazioni e valorizzazione.  
L’Università dell’Insubria valorizza il proprio personale con processi di professionalizzazione, apprendimento continuo, formazione e socializzazione. 
Lo sviluppo delle competenze del capitale umano motiva il personale e, nel contempo, crea valore pubblico per la società: benessere organizzativo, economico, sanitario, sociale e ambientale.