La certificazione dei contratti è un istituto introdotto dalla Riforma Biagi. Si tratta di una procedura volontaria (salvo l’obbligo previsto dal DPR 177/2011) in cui un soggetto terzo ed imparziale, la Commissione di certificazione, verifica se un contratto presenta i requisiti di forma e contenuto richiesti dalla legge.Lo scopo è quello di ridurre il rischio di contenzioso in materia di lavoro che potrebbe sorgere tra le parti contrattuali in un momento successivo alla stipula del contratto, evitando contestualmente un utilizzo “distorto” dei contratti di lavoro.La Commissione di certificazione ha competenza territoriale nazionale ed è stata istituita all’interno del Dipartimento di Diritto Economia e Culture (DIDEC) il 3 ottobre 2022 con D.D. n. 47/2022 del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali. I componenti PresidenteProf.ssa Lilli Viviana Casano, Ricercatrice e docente a tempo pieno di diritto del lavoro, Dipartimento di Diritto, economia e culture, Università degli Studi dell’InsubriaComponenti ordinariProf. Andrea Morone, Ricercatore e docente di diritto del lavoro, Dipartimento di Diritto, Economia e Culture, Università degli Studi dell’InsubriaDott. Giorgio Impellizzieri, Dottore di ricerca, Cultore della materia di diritto del lavoro – CdS Magistrale in Giurisprudenza, Università degli Studi dell’InsubriaDott. Francesco Alifano, Dottorando in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro, Università degli Studi di Siena In evidenza 7 marzo 2023Convegno su "La certificazione dei contratti di lavoro" I servizi offerti La Commissione svolge tutte le attività di certificazione e assistenza all’autonomia negoziale che la legge affida alle commissioni istituite ex art. 76, d.lgs. n. 276/2003 in sede universitaria, tra cui la certificazione dei contratti in cui sia dedotta, direttamente o indirettamente, una prestazione di lavoro (ivi inclusi a titolo esemplificativo i contratti di collaborazione coordinata e continuativa).Vai alla certificazione dei contratti di lavoro e di appaltoLa Commissione è altresì sede protetta ai sensi dell’art. 2113 c.c. per la conciliazione delle controversie di lavoro e per la stipula di accordi di risoluzione e modifica del rapporto di lavoro.Vai alla conciliazione in sede protettaI servizi sono rivolti a imprese e lavoratori anche per il tramite di professionisti e associazioni di rappresentanza. Documenti utili Documenti Documento Regolamento Commissione di certificazione dei contratti - PDF Naviga la sezione Per informazioni SedeVia S. Abbondio 12 - 22100 ComoEdificio "Manica lunga", 3°pianoContatti[email protected]