Università degli studi dell'Insubria

SISTEMI DI MISURAZIONE DELLE PERFORMANCE AZIENDALI

A.A. di erogazione 2015/2016
Insegnamento obbligatorio

 (A.A. 2015/2016)
Anno di corso: 
1
Tipologia di insegnamento: 
Caratterizzante
Settore disciplinare: 
ECONOMIA AZIENDALE (SECS-P/07)
Crediti: 
6
Ciclo: 
Secondo Semestre
Ore di attivita' frontale: 
40
Dettaglio ore: 
Lezione (40 ore)

Il corso intende offrire agli studenti l’opportunità di apprendere le più recenti tecniche di misurazione delle performance, di sperimentarne l’efficacia in particolari contesti organizzativi e di sviluppare adeguate capacità di progettazione e di analisi di sistemi di misurazione delle performance specificatamente orientati a supportare la realizzazione e la revisione delle strategie aziendali.

Il programma richiede una conoscenza di base del funzionamento dei sistemi amministrativi di contabilità generale e dei meccanismi di programmazione e controllo.

Il corso è incentrato sui Sistemi Di Misurazione e di Controllo delle Performance (PMCS) utilizzabili in aziende complesse. Esso articola in 3 blocchi didattici, complementari: 1) Le basi per la realizzazione di una strategia e gli strumenti quantitativi per la valutazione dello stato di salute di un’impresa; 2) La creazione di sistemi di misurazione delle performance; 3) Il raggiungimento degli obiettivi di profitto e la realizzazione delle strategie.

PARTE 1 - Le basi per la realizzazione di una strategia e gli strumenti quantitativi per la valutazione dello stato di salute di un’impresa:
- Le basi per una strategia di successo
- Le differenti funzioni e livelli del PMCS
- L’interpretazione delle performance economico-finanziarie conseguite dalle imprese attraverso la lettura strategica dei dati di bilancio
- La riclassificazione di bilancio
- L’analisi per indici e flussi: valutazione delle condizioni di redditività, liquidità, solvibilità passate e crescita sostenibile futura
PARTE 2 - La creazione di sistemi di misurazione delle performance
- Come preparare un Profit Plan
- La valutazione delle performance di profitto a livello strategico
- Le decisioni di acquisizione di attività patrimoniali
- Le misure market-based
- Le relazioni di quasi mercato e i prezzi di trasferimento
- La Balanced Scorecard
PARTE 3 – Il raggiungimento degli obiettivi di profitto e la realizzazione delle strategie.
- L’utilizzo delle informazioni economiche per il controllo delle performance e dei comportamenti del management
- Decisioni di allocazione e reperimento delle risorse patrimoniali
- L’allineamento degli obiettivi di performance con gli incentivi
- La misurazione del rischi
- La gestione integrata delle leve di controllo.

Modalità di verifica dell’apprendimento:
- Per i frequentanti
L’esame consiste in due prove parziali scritte collocate rispettivamente alla metà e a fine corso. Esse sono composte da esercizi e domande di teoria. I primi necessitano per una verifica della capacità di analisi ed elaborazione di dati riferite a situazioni aziendali esemplificate, mentre le domande aperte tendono a verificare lo studio e la comprensione di concetti e definizioni. Il superamento con voto positivo (<18/30) della prima prova parziale consente l’accesso alla seconda. Le prove hanno punteggio massimo di 30/30. La votazione di sintesi è la media dei due voti conseguiti, arrotondata secondo le regole canoniche. Al voto della prova scritta si aggiunge un punteggio espressivo della partecipazione di aula, e della qualità dei progetti svolti, compreso fra 0 e 3 punti, attribuito individualmente dai docenti responsabili dell’aula.
- Per i non frequentanti (e per gli studenti che non hanno conseguito valutazione positiva nelle prove intermedie) l’esame è scritto ed ha la stessa struttura dell’esame per frequentanti, esercizi e domande di teoria.

Ai fini del superamento dell’esame si consigliano i seguenti testi e materiali didattici:
• R. SIMONS, Sistemi di controllo e misure di performance, Egea, Milano 2004
• Raccolta di letture e casi integrativi: piattaforma Create di MC Graw Hill
• Lucidi, esercizi e altro materiale reso disponibile sulla piattaforma e-learning

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A.A. 2019/2020

Anno di corso: 1
Curriculum: ECONOMIA E DIRITTO DI IMPRESA

A.A. 2018/2019

Anno di corso: 1
Curriculum: ECONOMIA E DIRITTO DI IMPRESA

A.A. 2017/2018

Anno di corso: 1
Curriculum: ECONOMIA E DIRITTO DI IMPRESA

A.A. 2016/2017

Anno di corso: 1
Curriculum: ECONOMIA E DIRITTO DI IMPRESA

A.A. 2014/2015

Anno di corso: 1
Curriculum: ECONOMIA E DIRITTO DI IMPRESA

A.A. 2013/2014

Anno di corso: 1
Curriculum: ECONOMIA E DIRITTO DI IMPRESA