Università degli studi dell'Insubria

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

A.A. di erogazione 2016/2017

Laurea triennale in ECONOMIA E MANAGEMENT (PART-TIME) (A.A. 2014/2015)
Docenti
Anno di corso: 
3
Tipologia di insegnamento: 
Affine/Integrativa
Settore disciplinare: 
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (SECS-P/10)
Crediti: 
6
Ciclo: 
Terzo Trimestre
Ore di attivita' frontale: 
40
Dettaglio ore: 
Lezione (40 ore)

Il corso, per i frequentanti, prevede 20 ore di lezioni frontali e altrettante ore di attività didattica svolta in modalità e-learning (piattaforma Moodle). Le lezioni saranno caratterizzate dall’analisi e dalla discussione di casi reali che diverranno poi oggetto di verifica dell’apprendimento con l’esame finale scritto.

Il corso ha l’obiettivo di sviluppare la conoscenza delle variabili organizzative fondamentali ai fini della comprensione dei meccanismi di funzionamento delle imprese. In esso viene discusso quanto l’organizzazione contribuisca a conseguire risultati aziendali in termini di efficienza, efficacia ed equità tenendo conto del contesto economico ed istituzionale, dell’ambiente competitivo e dell’evoluzione tecnologica. Lo studente comprende che ogni soluzione organizzativa ha vantaggi e svantaggi e che le concrete scelte organizzative adottate devono essere adeguate rispetto ai fini e all’ambiente economico/istituzionale in cui l’azienda è radicata. Trattandosi di un corso frequentato soprattutto da studenti già inseriti del mondo del lavoro il taglio delle lezioni sarà orientato al trasferimento di concetti, modelli e strumenti di possibile utilizzo nella vita lavorativa, finalizzati al riconoscimento delle aziende da loro frequentate.

Prerequisiti: 

Nessuno

Teorie, attori
- il problema organizzativo, come nasce
- gli attori organizzativi
- l'organizzazione e l'ambiente multiforme
Progettazione e forme dell'organizzazione
- come progettare l'organizzazione
- le forme semplici
- le forme gerarchico funzionali
- le forme devisionali
- struttura e relazioni
Elementi di comportamento organizzativo

L’esame si svolge, in tutti gli appelli, in forma scritta. E’ articolato in domande aperte inerenti le lezioni face to face e online, i materiali didattici e il testo di riferimento: tutte le indicazioni sui materiali sono riportate in piattaforma di elearning.

“Organizzazione Aziendale: mercati, gerarchie, convenzioni”, Di G. Costa, P. Gubitta, D. Pittino, edizione McGraw Hill education (2014) (tutti i capitoli ad eccezione dei cap. 4 e 10). Lo studio del testo prevede anche la conoscenza dei casi aziendali indicati dal docente e di tutti i riferimenti (letture/riflessioni) inserite in appositi spazi della pubblicazione.

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A.A. 2019/2020

Anno di corso: 3
Curriculum: PERCORSO GENERALE

A.A. 2018/2019

Anno di corso: 3
Curriculum: PERCORSO GENERALE

A.A. 2017/2018

Anno di corso: 3
Curriculum: PERCORSO GENERALE

A.A. 2016/2017

Anno di corso: 3
Curriculum: PERCORSO GENERALE

A.A. 2015/2016

Anno di corso: 3
Curriculum: PERCORSO GENERALE

A.A. 2013/2014

Anno di corso: 3
Curriculum: PERCORSO GENERALE

A.A. 2012/2013

Anno di corso: 3
Curriculum: PERCORSO GENERALE

A.A. 2011/2012

Anno di corso: 1
Curriculum:

A.A. 2010/2011

Anno di corso: 3
Curriculum: