Università degli studi dell'Insubria

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

A.A. di erogazione 2011/2012

in (A.A. )
Docenti
Anno di corso: 
1
Tipologia di insegnamento: 
Affine/Integrativa
Settore disciplinare: 
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (SECS-P/10)
Crediti: 
6
Ciclo: 
Secondo Trimestre
Ore di attivita' frontale: 
40
Dettaglio ore: 
Lezione (40 ore)

Il corso ha l’obiettivo di sviluppare la conoscenza delle variabili organizzative fondamentali ai fini della comprensione dei meccanismi di funzionamento dell'impresa.
Esso pone le fondamenta della teoria organizzativa collegandola alla strategia aziendale e alla sociologia. Viene discusso quanto l’organizzazione contribuisca a conseguire risultati aziendali in termini di efficienza, efficacia ed equità tenendo conto del contesto economico ed istituzionale, dell’ambiente competitivo e dell’evoluzione tecnologica. Lo studente comprende che ogni soluzione organizzativa ha vantaggi e svantaggi e che le concrete scelte organizzative adottate devono essere adeguate rispetto ai fini e al contesto economico/istituzionale in cui l’azienda è radicata. Inoltre, lo studente apprende e valuta come il sistema ingegnerizzato secondo le pratiche della disciplina viene vissuto in logica di comportamento dalle singole persone, dai gruppi di attori che compongono l’organizzazione, dall’impresa come sistema organizzativo.

Prerequisiti: 

Nessuno

- Introduzione. La disciplina organizzativa.
- La struttura organizzativa e le sue determinanti
- Le principali strutture organizzative.
- Evoluzione delle teorie organizzative
- Il collegamento tra strategia/obiettivi d’impresa e organizzazione
- Il comportamento organizzativo della singola persona
- Meccanismi di integrazione: collegamenti verticali e orizzontali.
- Il comportamento organizzativo dei gruppi organizzativi e sociali
- Ambiente e organizzazione.
- Relazioni tra organizzazioni
- Il comportamento del sistema organizzativo: la leadership come fondamento
- Tecnologia e organizzazione: modelli di relazione e logiche d’impiego e d’assetto

Tipologia delle attività didattiche:
Il corso si svolge con lezioni frontali e utilizzo di casi aziendali/esercizi e testimonianze. E’ obbligatoria l’iscrizione e l’utilizzo della piattaforma di elearning Moodle per il programma analitico, la preparazione preliminare delle lezioni e per l’iterazione con il team di docenti.

- Testo del corso: Organizzazione Aziendale di R.L. Daft edizione Apogeo 2010 cap. 1– 8
- Lezioni e materiali distribuiti dal docente via piattaforma di elearning. Slide delle lezioni di comportamento organizzativo (si veda al programma analitico e al relativo materiale)

Libri suggeriti:
Per integrazione ed approfondimento dei temi riferibili al Comportamento Organizzativo si suggeriscono i seguenti testi:
- Tosi H.- Pilati M., Comportamento Organizzativo, Egea – Milano
- Kreitner-Kinicki, Organizational Behaviour, The McGraw-Hill Co (ed. Italiana di Apogeo)

Per integrazioni ed approfondimento dei temi riferibili alla Organizzazione aziendale si suggerisce il testo (in particolare i capitoli 2-4-11):
- Isotta F., La progettazione organizzativa, Cedam 2010

Modalità di verifica dell’apprendimento:
L’esame si svolge, in tutti gli appelli, in forma scritta. Non è prevista distinzione tra frequentanti e non frequentanti. Gli argomenti d’esame (per tutti) sono riferiti ai primi 8 capitoli del libro di testo e al materiale distribuito sulla piattaforma.

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A.A. 2019/2020

Anno di corso: 3
Curriculum: PERCORSO GENERALE

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Anno di corso: 3
Curriculum: PERCORSO GENERALE

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Anno di corso: 3
Curriculum: PERCORSO GENERALE

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Anno di corso: 3
Curriculum: PERCORSO GENERALE

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Anno di corso: 3
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Anno di corso: 3
Curriculum: PERCORSO GENERALE

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A.A. 2012/2013

Anno di corso: 3
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A.A. 2010/2011

Anno di corso: 3
Curriculum: