OBIETTIVI FORMATIVI

L’insegnamento ha l’obiettivo di sviluppare la conoscenza delle variabili organizzative fondamentali ai fini della comprensione dei meccanismi di funzionamento dell'impresa.
Esso pone le fondamenta della teoria organizzativa collegandola alla strategia aziendale, alla cultura aziendale ed al comportamento organizzativo.

RISULTATI DI APPRENDIMENTO ATTESI

Al termine dell’insegnamento, lo studente sarà in grado di:
1. discutere quanto l’organizzazione contribuisca a conseguire risultati aziendali in termini di efficienza, efficacia ed equità.
2. Valutare il contesto economico ed istituzionale, dell’ambiente competitivo e dell’evoluzione tecnologica.
3. Illustrare vantaggi e svantaggi di ogni soluzione organizzativa
4. Progettare soluzioni di macro e di micro struttura con approccio socio-tecnico
5. Analizzare l’adeguatezza delle concrete scelte organizzative progettate e adottate rispetto ai fini e al contesto economico/ istituzionale in cui l’azienda è radicata
6. Valutare come il sistema ingegnerizzato secondo le pratiche della disciplina viene vissuto in logica di comportamento dalle singole persone, dai gruppi di attori che compongono l’organizzazione, dall’ impresa come sistema organizzativo.