Università degli studi dell'Insubria

MONTEMERLO DANIELA

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MONTEMERLO DANIELA

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Daniela Montemerlo è Professore ordinario di Economia Aziendale e Presidente della Commissione Paritetica per la Didattica presso l’Università degli Studi dell’Insubria .

Le sue ricerche, in ambito nazionale e internazionale, si concentrano su family business e corporate governance.

Nell’area family business i temi su cui lavora sono: la governance aziendale e familiare; gli accordi familiari, proprietari e aziendali; la crescita dei giovani e i processi di ricambio generazionale; i processi di convivenza inter e intra-generazionale e i vertici collegiali; i processi di gestione strategica, di cambiamento organizzativo e di managerializzazione; la leadership femminile. Nell’area corporate governance i temi principali sono: il disegno della governance per struttura, regole di funzionamento e accordi proprietari a monte; la scelta, il ruolo e le sfide dei vari tipi di consiglieri e manager coinvolti; le sfide della diversity.

È autrice e co-autrice di varie pubblicazioni. Tra i suoi libri: Continuità generazionale e accordi familiari, EGEA 2009; The Family Constitution. Agreements to Secure and Perpetuate Your Family and Your Business, Palgrave MacMillan 2011, con John Ward; Fratelli e sorelle in azienda, EGEA 2013. I suoi articoli sono stati pubblicati su journal quali Journal of Small Business Management (Governance systems in family SMEs: the substitution effect of family councils on official mechanisms, 2013, con L. Gnan e M. Huse), Family Business Review (Ownership, governance and management issues in small and medium-size family businesses: a comparison of Italy and US, 1999, con G. Corbetta), Economia & Management (articoli su temi vari di family business).  

E’ Docente a contratto di Strategic Management of Family Businesses presso l’Università Bocconi e docente senior di Strategia e Imprenditorialità, Family Business e Corporate Governance presso SDA Bocconi School of Management e Research Associate presso la Cattedra AIdAF-EY.

E’ Fellow dell’International Family Enterprise Research Academy (IFERA, associazione mondiale degli studiosi di family business), componente del Comitato scientifico dell’Istituto per i Valori d’Impresa (ISVI) e del Comitato Editoriale Allargato di Economia & Management.

E’ PhD in Economia aziendale, con una tesi sulle teorie in tema di governo delle imprese.

E’ laureata in Economia Aziendale presso l'Università  Bocconi di Milano con votazione di 110/110 e lode e dignità di stampa.

Ha conseguito il diploma di Maturità Scientifica presso il Liceo Scientifico Statale "Albert Einstein" di Milano con votazione di 60/60.

Principali pubblicazioni

Libri

1.     Fratelli e sorelle in azienda. Come fare della relazione più lunga della vita un punto di forza dell’impresa e della famiglia proprietaria, EGEA 2013 (con prefazione di V. Coda)

2.     Continuità generazionale e accordi familiari. Principi e regole per l’impresa, la proprietà e la famiglia, EGEA, 2009 (con prefazione di J. L. Ward)

3.     Le PMI familiari tra tradizione e novità, EGEA, 2008, con L. Gnan

4.     The Family Constitution. Agreements to Secure and Perpetuate your Family and your Business, Family Enterprise Publishers, 2005, con J.L. Ward

5.     Il governo delle imprese familiari. Modelli e strumenti per gestire i rapporti tra proprietà e impresa, EGEA, 2000

Articoli e capitoli di libri, altri scritti

1.     I pilastri del buon governo, in V. Coda e M. Minoja (a cura di), Bene comune e comportamenti responsabili nelle imprese e nelle istituzioni, EGEA, 2016  

2.     Governance systems in family SMEs: the substitution effect of family councils on official mechanisms, Journal of Small Business Management,  con L. Gnan e M. Huse, 2013

3.     The Determinants of Women’s Involvement in Top Management Teams. Opportunities or Obstacles from Family-Controlled Firms?, in  P. Poutziouris, K. Smyrnios, S. Klein (editors), Handbook of Research on Family Business. 2nd Edition, Elgar, con A. Minichilli e G. Corbetta, 2013

4.     La diversity di genere nelle aziende familiari: una risorsa da valorizzare, Economia & Management, 6, 2009, con P. Profeta

5.     La transmicion del patrimonio como responsabilidad, in M. Gallo et al, La empresa familiar multigeneracional, Astrolabio, 2009

6.     Quando il futuro imprenditore è un gruppo: come progettare e gestire i vertici collegiali, in P. Preti e M. Puricelli (a cura di), Gestione delle PMI, Il Sole 24 Ore, 2008

7.     La governance delle imprese familiari e il ruolo degli amministratori indipendenti, NedCommunity, 2006, con P. Mazzola

8.     La proprietà familiare: motore per la crescita o impianto frenante?, in G. Corbetta (a cura di), Capaci di crescere, EGEA, 2005

9.     Le medie imprese familiari verso il riassetto normativo; quale impatto sui sistemi di governance, Economia & Management, n. 5, settembre-ottobre 2001, con G. Brunetti

10.  I patti di famiglia: uno strumento di buon governo, Economia & Management, n. 6, novembre 2000, con M. Alessi

11.  Strutture proprietarie, complessità gestionale e sistemi di governance nelle piccole e medie imprese, in G. Airoldi, G. Forestieri (a cura di), Corporate Governance. ETAS, 1998, con G. Airoldi e L. Gnan

12.  Equilibrar propriedad y direcciòn en la empresa familiar ampliada, in Gallo M. A. (editor), La empresa familiar, 1999, Estudios y Ediciones IESE, con G. Corbetta

13.  Ownership, governance and management issues in small and medium-size family businesses: a comparison of Italy and US, Family Business Review, vol. XII, December 1999, n. 4, con G. Corbetta

14.  Quando i concorrenti si associano, Economia & Management, vol. 21, luglio 1991